Maître d'apprentissage-tuteur
Une formation conçue pour les professionnels souhaitant encadrer et former efficacement des apprentis dans leur parcours professionnel.
Avec 852 000 contrats d’apprentissage signés en 2023 dans les secteurs privé et public (+2 % par rapport à 2022) l'apprentissage continue son essor et devient une voie de formation privilégiée tant pour les jeunes que pour les entreprises.
Cette croissance témoigne de l'importance de l'alternance comme modèle de formation professionnelle, permettant aux apprentis de préparer leur insertion professionnelle en acquérant les compétences pratiques de l’entreprise tout en poursuivant leurs études.
Dans ce contexte, s'assurer de la qualité du suivi des apprentis est essentiel. Le rôle du maître d'apprentissage-tuteur est alors crucial pour garantir une transmission efficace des savoirs et des savoirs faire, une intégration réussie des apprentis et un accompagnement personnalisé tout au long de leur parcours.
Notre formation "Maître d'apprentissage-tuteur" a pour objectif de préparer les professionnels à cette mission essentielle, en leur fournissant les outils et les méthodes nécessaires pour encadrer et former les apprentis de manière optimale.
Les objectifs de la formation
- Former des tuteurs capables de transmettre efficacement leurs compétences et leur savoir-faire.
- Accompagner les apprentis dans leur développement professionnel et personnel.
- Faciliter l'intégration des apprentis au sein de l'entreprise.
- Assurer un suivi pédagogique et professionnel de qualité en lien avec le CFA.
Pour qui ?
- Tous les professionnels encadrant des apprentis, avec ou sans expérience
- Les entreprises souhaitant former leurs collaborateurs à la fonction de tuteur.
Au programme
- Module de positionnement : recenser ses acquis et ses besoins de formation en qualité de « tuteur-maître d'apprentissage »
- Module 1 : comprendre les enjeux du tutorat et de la fonction tuteur - maitre d'apprentissage dans le contexte de l'entreprise
- Module 2 : accueillir et faciliter l'intégration de l'apprenti / alternant
- Module 3 : participer à la transmission des savoir-faire
- Module 4 : accompagner le développement des apprentissages et l'autonomie professionnelle
- Module 5 : participer à l'évaluation des apprentissages
Durée et modalité
14h à 18h en distanciel ou présentiel.
Une journée supplémentaire peut être organisée en présentiel afin de préparer la certification Maître d'apprentissage - tuteur reconnue par le ministère du travail.
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Calendrier
Les sessions de formation sont organisées tout au long de l'année. Veuillez consulter l'offre de formation pour connaître les prochaines dates.
Conditions et frais d'inscription
Pas de pré-requis
Prise en charge OPCO ou entreprise.
Contact
Pour toute demande de renseignement ou pour vous inscrire, n'hésitez pas à nous contacter :
- Téléphone : 01 30 83 50 32
- Email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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En résumé
La formation Maître d'apprentissage-tuteur c’est :
Côté employeurs
Une véritable opportunité de renforcer la compétitivité et la performance de vos équipes !
En formant des tuteurs compétents, votre entreprise peut :
- Optimiser l'intégration des apprentis : Les maîtres d'apprentissage bien formés facilitent l'intégration des nouveaux arrivants, réduisant ainsi le temps d'adaptation et augmentant rapidement leur productivité.
- Assurer une transmission efficace des compétences : Un tuteur qualifié est capable de transmettre son savoir-faire de manière structurée et pédagogique, garantissant ainsi aux apprentis l’acquisition des compétences nécessaires pour exceller dans leur métier.
- Renforcer la cohésion d'équipe : En impliquant les collaborateurs expérimentés dans le processus de formation, l'entreprise favorise une culture de partage et de collaboration, améliorant ainsi la dynamique de groupe.
- Atteindre vos objectifs : Former des apprentis grâce à des maîtres d'apprentissage compétents permet de faire prospérer les compétences au sein de votre entreprise. De ce fait, vous atteindrez vos objectifs de manière plus assurée et vous resterez compétitifs sur votre marché.
Côté salarié
- Développement professionnel : La formation permet d'acquérir des compétences en management, en communication et en pédagogie, essentielles pour évoluer dans votre carrière et accéder à des postes à responsabilités.
- Valorisation de l'expertise : En devenant tuteur, votre expertise sera davantage reconnue et valorisée, votre rôle deviendra alors stratégique et renforcera vos liens avec votre entreprise tout en vous apportant de la satisfaction au travail.
- Enrichissement personnel : Transmettre son savoir et accompagner un apprenti dans son parcours est une expérience gratifiante, offrant la possibilité de laisser une empreinte durable et positive dans la carrière d'un jeune professionnel et dans la vôtre.
La formation "Maître d'apprentissage-tuteur" est bénéfique à la fois pour les entreprises et les salariés, contribuant à un environnement de travail plus collaboratif, compétent et motivant. Elle favorise ainsi le développement professionnel des apprentis et leur maintien au sein des organisations.