Nos résultats pour l'année 2021-2022
Depuis sa création, le CFA académique de Versailles accompagne de plus en plus d'apprentis :
Nombre d'apprentis inscrits au CFA académique depuis 2010
Au 31/08/2022, sur 2100 contrats signés, 399 ont fait l'objet d'une rupture.
Près de 300 parcours de formation, allant du CAP au DSCG et répartis sur 12 secteurs d'activité sont proposés aux apprentis.
- Les secteurs de l'industrie et du BTP représentent 46,5% des formations (36% en 2021)
- Celui des métiers du tertiaire 25,5% (24% en 2021)
- le secteur de l'hôtellerie-restauration-tourisme représentent quant à lui 19% (20% en 2021)
Répartition des formations par secteurs d'activité
Parmi ces secteurs d'activité, les niveaux pré-bac et post-bac représentent pour chacun 50% des formations réalisées dans les UFA.
Répartition des formations par niveaux
La répartition en genre est en évolution favorable pour les hommes avec 25% de femmes et 75% d'hommes, contre 29% de femmes et 71% d'hommes en 2020-2021.
Répartition apprentis/apprenties
La proportion d'apprentis entre 16 et 20 ans est majoritaire, ce qui est corrélé avec les formations type BTS qui sont majoritaires au sein du CFA.
Répartition par tranche d'âge
Les taux de réussite en niveau 3 (CAP-MC) sont équivalents à 2020 après une baisse en 2021.
En niveau 4, les taux sont stables après une hausse en 2020.
En niveau 5 (BTS), les taux 2022 sont équivalents à 2020 avec une hausse en 2021.
Taux de réussite aux examens sur les trois dernières années
Les résultats aux examens de nos apprentis-es sont comparables aux autres modalités de formation existantes, l’expérience de l’entreprise en plus !
Télécharger ici le tableau de réussite aux examens par formation pour la session 2022.
Vous souhaitez connaitre le taux d’emploi de notre organisme de formation et pour chacune de nos formations?
Vous trouverez toutes ces informations en cliquant sur ce lien : Indicateurs CFA académique de Versailles par formation et valeur ajoutée globale
Mesure de la satisfaction des apprentis
Dans le cadre de notre démarche qualité et afin d’améliorer nos prestations, nous mettons en place des enquêtes de satisfaction auprès des apprentis ayant bénéficié de nos formations. Vous trouverez dans le mode opératoire ici présent les conditions à respecter lors de la réalisation des enquêtes.
Motifs de rupture des contrats d'apprentissage
